Cette contribution propose une première esquisse des relations que la société civile belge, en particulier les organisations représentatives des employeurs et des travailleurs, entretient avec le niveau fédéral et les entités fédérées. Elle n'offre pas un aperçu historique détaillé. Ce serait par ailleurs difficile, car cela dépasserait largement les limites de ce chapitre. La répartition progressive des compétences concernant les partenaires sociaux n'est pas centrale. Nous accorderons d'abord notre attention aux structures de la concertation sociale et de la fixation du niveau des salaires et, ensuite, aux politiques en matière de marché du travail ou de sécurité sociale.
