La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions concrètes de professionnels. Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.

  • Date de publication : 8 novembre 2014
  • - format : 13,5 x 21,5 cm • 257 pages
  • ISBN : 978-2-8061-0189-1
  • EAN13 : 9782806101891
  • EAN PDF : 9782806107374
  • EAN ePUB : 9782806119872
  • (Imprimé en France)

Articles de presse

 HR.Square - N°9 - mars-avril 2016
mars 2016

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